Le aziende, di qualunque settore economico, possono chiedere all’INPS di trasferire, su un conto aziendale individuale, lo 0,30% dei contributi obbligatori versati da utilizzare per sostenere i costi di formazione e aggiornamento dei propri dipendenti. Formazione Finanziata, sono rivolti a tutte le aziende (piccole medie e grandi) che vogliono crescere, attraverso la formazione dei propri dipendenti e collaboratori su argomenti chiave al giorno d’oggi.

Particolare rilevanza va assumendo negli ultimi anni l’inserimento, tra gli strumenti diretti al finanziamento della formazione dei lavoratori, dei nuovi FONDI PARITETICI INTERPROFESSIONALI PER LA FORMAZIONE CONTINUA introdotti dalla Legge 388/00 art.118 (così come modificata dalla Legge 289/2002 art.48) e resi operativi dal Ministero del Lavoro nel corso del 2003; tali fondi hanno la finalità di promuovere lo sviluppo della formazione continua dei Lavoratori attraverso il finanziamento di Piani Formativi Aziendali, Settoriali, Territoriali e Individuali presentati dalle imprese aderenti ai Fondi.

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